Jak probíhalo v závěru loňského roku vaše kolektivní vyjednávání se zaměstnavateli?

My v rámci kolektivního vyjednávání v  zemědělství nejdeme jako některé jiné svazy cestou uzavírání smluv na  dva či tři roky, protože koruna z ledna nemá stejnou hodnotu jako koruna z prosince. Kolektivní smlouva je nejhodnotnější právě v oblasti mzdové, proto chceme vyjednávat každý rok, i když víme, že si tím ztěžujeme situaci a podnikatelé toho v některých případech dokáží velmi dobře zneužívat. Před jednáním jsme měli představu, že chceme pro naše členy, tedy pro dělnické profese od druhé do sedmé platové třídy, nárůst kolem tří procent. Náš návrh začínal na 3,8 procenta, protože jsme v té době vyhodnocovali míru inflace 2,5 procenta a chtěli jsme, aby tam byl určitý polštář pro naše členy, a náš odhad loňských výsledků zemědělství se točil někde kolem devíti miliard korun. Později jsem byl překvapen, že se podnikatelé tak bránili nárůstu mezd, když ČSÚ nakonec odhadl loňský zisk odvětví zhruba na 15 miliard korun. To je velmi slušný výsledek a v žádném případě nemůže obstát tvrzení, že je to pouze důsledkem vyplácených dotací. Nakonec jsme dokázali při velmi urputném jednání požadovaný nárůst obhájit. Takže s výsledkem jsem spokojen. V  celkovém průměru je to pak 2,38 procenta, což je velmi slušné. Předpokládám, že v letošním roce by mohlo odvětví alespoň z osmdesáti procent ten loňský hospodářský výsledek zopakovat, takže s nárůstem mezd by neměli mít zaměstnavatelé rozhodně problém.
Plat v zemědělství v dělnických profesích se pohybuje tak od patnácti do  dvaceti tisíc. My samozřejmě chceme, aby se mzdy pravidelně zvyšovaly, také proto, že roste produktivita práce. A to nejen vyšším výkonem samotných pracovníků, ale i dokonalejší zemědělskou technikou. Čím dokonalejší je strojové vybavení, tím musí být také pracovníci na vyšší úrovni a my se domníváme, že tuto úroveň je třeba zaplatit.

 
Co říkáte současné situaci v odvětví a možnostem uplatnění tuzemských potravin na trhu?

Co je pro mne u nás v současném zemědělství velmi negativní, to je rychle se zmenšující rozměr živočišné výroby, která přináší nejen vyšší zaměstnanost, ale především také zhodnocení rostlinné výroby, protože bez toho se zemědělec neobejde. Varoval bych před tvrzením, že nám stačí jenom rostlinná výroby. Nestačí, nezbytně potřebujeme i výrobu živočišnou. Co se týče odbytu zemědělské produkce, myslím si, že by naši zemědělci měli být daleko více agresivní při jejím uplatňování na trhu. Měli by se přes své odbytové organizace snažit proniknout i na další trhy. Vždyť odbytiště jejich produktů není jenom v Evropě, ale přicházejí v úvahu i další trhy, například v Asii či v Africe.
Těší mne, že v malých obchodech v poslední době prokazatelně roste návštěvnost. Začíná s tím myslím pomalu měnit situace a supermarketům to už dělá starosti. Pozitivní na celé věci je, že se v těch malých krámcích ve stále větší míře objevují výrobky české provenience.
Naši zemědělci byli při vstupu do EU podvedeni nevýhodnými podmínkami, které byly nastaveny ve prospěch zemí původní E-15. Kvůli nekalému souboji peněž jsme tak museli opustit dřívější trhy. V této souvislosti si velmi vážím toho, že současný ministr zemědělství vytáhl do boje proti dovozům vajec vyprodukovaným v podmínkách, které porušují evropské směrnice. Tyto dovozy jsou samozřejmě nekalou soutěží, a jestliže čeští zemědělci podle zmíněné směrnice investovali do nových technologií, je třeba proti těm, co to neudělali, náš trh ochránit. Je přeci nemorální, abychom nechali nadnárodní řetězce dovážet do země de facto nelegálně vyprodukovaná vejce.
Zároveň také nechceme, aby si k nám přijížděli načerno přivydělat cizinci, kteří tu neplatí daně, nejde jen o sezónní dělníky, ale také o  ty, kteří zde pracují na živnostenský list a na daních nezaplatí ani korunu. Systém to umožňuje a finanční správa není schopna tyto peníze od  nich vybrat, což se projevilo i v hodnocení výběru daní osob samostatně výdělečně činných za loňský rok. Současně ale chceme, aby také dobře fungoval systém podpory v nezaměstnanosti a lidé měli možnost najít si práci, proto náš svaz letos spouští internetové stránky, na kterých budou mít lidé, zejména zaměstnanci, možnost najít veškeré informace, které se této problematiky týkají.

Zdroj: Zemědělec, č. 4/2012, 23.1.2012
Kalendář chystaných událostí
12. prosinec
Jednání - Brusel
Zemědělská komise EHSV
9. - 12.12.2019
13. prosinec
Jednání - Praha
Os Praha
16. prosinec
Jednání - Praha
Os Praha
19. prosinec
Jednání - Praha
Porada inspektorů BOZP
Newsletter
Pro zasílání informací o novinkách na tomto webu můžete přihlásit svoji e-mailovou adresu k odebírání newsletterů. Odběr novinek zde můžete kdykoliv zrušit.
přidat e-mail odebrat e-mail

© 2019 Bohumír Dufek  |  Poslední aktualizace 11.12.2019  |  Vytvořil a provoz zajištuje DIGIgroup
rss  |  kontakt  |  mapa stránek  |  vyhledávání  |  nahoru